ITエンジニアの年収を徹底解説。高年収のポイントとは？

そもそもITエンジニアとは？

ITエンジニアの年収についてお話しする前に、そもそもITエンジニアとはどのような職種のことを言うのかをおさらいしておきましょう。

ITエンジニアとは、ITと呼ばれる情報技術や通信技術を扱う技術者のこと。ITエンジニアの中にもいくつか種類があり、主に以下のような職業に分けられます。

• システムエンジニア（SE）
  
• ネットワークエンジニア（NE）
  
• データベースエンジニア
  
• サーバエンジニア
• Webエンジニア…など
  

これらの職業の総称が、ITエンジニアということになります。

それぞれの職業がどのような仕事をしているのかについては、以下の記事を参考にしてみてください。

人材不足が叫ばれるITエンジニアとは？全10種の職種内容を解説！|Tech2Go

世代別ITエンジニアの年収について

では、ここからはITエンジニアの年収についてお話ししていきましょう。まずは、世代別の年収から見ていきます。

平成28年賃金構造基本統計調査によると、年齢別のシステムエンジニア・プログラマーの平均月収と賞与、そこから計算される年収は以下のようになっています。

システムエンジニア	月収	年間賞与など	年収（左記より計算）
20〜24歳	25.4万円	31.5万円	304.8万円
25〜29歳	30.8万円	87.0万円	456.6万円
30〜34歳	35.1万円	106.3万円	527.5万円
35〜39歳	40.2万円	111.9万円	594.3万円
40〜44歳	41.4万円	110.3万円	607.1万円
45〜49歳	43.9万円	128.6万円	655.4万円
50〜54歳	47.5万円	117.8万円	687.8万円
55〜59歳	44.8万円	135.8万円	673.4万円
60〜64歳	35.4万円	102.1万円	526.9万円

プログラマー	月収	年間賞与など	年収（左記より計算）
20〜24歳	23.9万円	24.7万円	311.5万円
25〜29歳	28.8万円	67.5万円	413.1万円
30〜34歳	31.0万円	68.5万円	440.5万円
35〜39歳	35.0万円	68.6万円	488.6万円
40〜44歳	37.1万円	70.5万円	515.7万円
45〜49歳	40.6万円	68.2万円	555.4万円
50〜54歳	40.7万円	58.0万円	546.4万円
55〜59歳	42.6万円	71.9万円	583.1万円
60〜64歳	33.1万円	111.0万円	508.2万円

職種によって差はありますが、世代が上がるごとに平均年収も上昇していることがわかります。60歳以降で年収が低下していますが、定年が60歳であることが関係しているのではないかと考えられます。

企業の規模別ITエンジニアの年収について

では次に、企業の規模別にITエンジニアの年収を見ていきましょう。

平成28年賃金構造基本統計調査では、企業規模別のシステムエンジニア・プログラマーの平均月収と賞与は以下のようになっています。

	小規模企業（10人〜99人）	中規模企業（100人〜999人）	大企業（1000人〜）
システムエンジニア	36.8万円 （年間賞与などなし）	35.8万円 （年間賞与など97.4万円）	39.1万円 （年間賞与など135.7万円）
プログラマー	28.3万円 （年間賞与などなし）	29.7万円 （年間賞与など55.1万円）	35.2万円 （年間賞与など111.8万円）

これらのデータから年収を計算すると、このようになります。

	小規模企業（10人〜99人）	中規模企業（100人〜999人）	大企業（1000人〜）
システムエンジニア	441.6万円	527万円	604.9万円
プログラマー	339.6万円	411.5万円	534.2万円

月収のみで見ると、中規模企業がもっとも低くなります。しかし、賞与も加味して年収を比較すると、企業の規模に応じて年収が上がっていると言ってよいでしょう。

ITエンジニアで高年収を得る方法とは？

同じITエンジニアで働くのなら、年収は高いほうがよいでしょう。では、年収を上げるためには、どうしたらよいのでしょうか？

職種を選ぶ・スキルを上げる

上記まで見てきた通り、システムエンジニアとプログラマーでは、平均年収に差があることがわかります。

また、日経コンピュータに掲載された、国内で働くITエンジニア1万228人を対象にした調査（NPO法人「ITスキル研究フォーラム（iSRF）」実施）によると、スキルレベルが高いほど年収が上がる傾向にあります。

ITエンジニアとして高年収を得たいのであれば、平均年収の高い職種を選ぶか、現在のスキルレベルをアップさせる必要があるといえるでしょう。

転職をする

スキルアップや職種選択も大事ですが、年収を上げるためには職場選びも重要です。自分のスキルを高く評価してもらえる企業、自分が持つスキルが必要とされる企業に転職すれば、年収がアップする可能性も十分にあります。

ITエンジニア専用の転職エージェントやサービスも多くありますので、いくつか紹介しましょう。

paiza転職

画像引用：paiza転職

paiza転職は、自分が書いたコードで自己PRができ、一定のスキルに達していると書類選考なしで面接を受けることができるという、ITエンジニア向け転職サービスです。

転職活動がまだという方も、自分のスキルがどのくらいの評価を得られるのかチェックすることができます。

CodeCamp就職・転職サポート

画像引用：DODA エンジニア IT

DODA エンジニア ITは、ITエンジニア専用の転職エージェントです。日本最大級の規模を誇る転職エージェントで、非公開求人も多く取り扱っているのが強みです。

情報を登録しておけば、企業側からスカウトが来る場合もあります。

まとめ

同じITエンジニアでも、世代や企業規模などで年収は大きく変わってきます。これからエンジニアとして活躍したい方は、今回ご紹介した情報も参考にしながら、ぜひキャリアアップにつなげていってくださいね。